Pay Per Last N Shares (PPLNS) nedir?

Pay Per Last N Shares (PPLNS), kripto para madenciliği havuzlarında son "N" paylaşıma dayalı ödül dağıtım modeli olarak öne çıkar. PPLNS, düzenli katkı sağlayan madencilere uzun vadede daha yüksek kazanç potansiyeli sunarken, blok bulunmaması durumunda ödeme yapılmaması gibi riskler taşır. Uzun vadeli madencilik hedeflerine uygun bu model, katkıya dayalı adil bir sistem arayanlar için ideal bir seçenektir.


Pay Per Last N Shares (PPLNS) nedir?

Yayınlanma: 16-12-2024 18:59

Pay Per Last N Shares (PPLNS), kripto para madenciliği havuzlarında (mining pools) kullanılan bir ödül dağıtım modelidir. Bu model, bir madencilik havuzunda son “N” sayıda yapılan katkılar üzerinden ödülleri dağıtır ve katılım sürekliliğini teşvik eder. Diğer ödeme sistemlerinden farklı olarak, PPLNS daha karmaşık ancak uzun vadede daha ödüllendirici bir yöntem olarak dikkat çeker.

PPLNS modeli, madencilik havuzunun belirli bir süre zarfında son “N” paylaşımını (share) dikkate alarak ödeme yapar. Burada bir “paylaşım”, madencinin havuz tarafından verilen bir iş ispatını tamamladığını gösteren bir katkıdır. Bu iş ispatı, blok zincirine yeni bir blok eklemek için gerekli olan hesaplama işinin bir parçasıdır. Bir “paylaşım”, madencinin sunduğu bir iş birimidir ve hesaplama gücünü temsil eder. Ancak bu paylaşımlar blok keşfetmek için yeterli olmayabilir; sadece madencilik sürecine katkının bir ölçüsüdür. “N paylaşım” ise ödül hesaplamasında yalnızca belirli bir zaman diliminde veya zorluk seviyesinde oluşturulan son “N” paylaşımı kapsar. Bu, ödül hesaplamasının yalnızca son dönemdeki katkıları içerdiği anlamına gelir. PPLNS, yalnızca bir blok bulunduğunda ödeme yapar ve ödül blok keşfedilmeden önceki son “N” paylaşıma göre dağıtılır.

İlginizi Çekebilir

PPLNS’in ödeme mekanizması

PPLNS modeli, blok bulunmasına bağlıdır. Havuz bir blok keşfettiğinde, ödüller son “N” paylaşıma katkıda bulunan madenciler arasında dağıtılır. Bir madencinin alacağı ödül, son “N” paylaşımda yaptığı katkının yüzdesine bağlıdır. Örneğin, eğer bir madenci son “N” paylaşımın %10’unu yaptıysa, blok ödülünün %10’unu alır. Ödeme, blok keşfedildikten sonra yapılır ve diğer sistemlere kıyasla daha düzensiz olabilir.

PPLNS ve diğer ödeme modelleri arasındaki farklar

PPLNS, diğer ödül sistemlerinden farklı bir yaklaşım sunar. Pay Per Share (PPS) yönteminde, ödüller blok bulunup bulunmadığına bakılmaksızın sabit bir şekilde verilirken, PPLNS yalnızca blok keşfi olduğunda ödeme yapar. Proportional (PROP) yönteminde ise tüm katkılar blok keşfine kadar toplanır ve bu katkılar üzerinden ödül dağıtılırken, PPLNS sadece son “N” paylaşımı dikkate alır. Full Pay Per Share (FPPS) yönteminde hem blok ödülleri hem de işlem ücretleri paylaşılırken, PPLNS yalnızca blok ödüllerine odaklanır.

PPLNS’in avantajları

PPLNS, madencilik havuzlarına uzun vadeli katkıyı teşvik eder. Sürekli çalışan madenciler, düzensiz çalışanlara kıyasla daha yüksek ödüller kazanır. Madencilerin ödülleri, blok bulma başarısına dayalı olduğundan bu yöntem uzun vadede daha yüksek kazanç sağlayabilir. Ayrıca havuz, yalnızca bir blok bulduğunda ödül dağıttığı için finansal riskleri azalır.

PPLNS’in dezavantajları

PPLNS, sabit bir ödeme yöntemi sunmaz ve blok keşfedilmediği takdirde ödeme yapılmaz. Bu durum ödemeleri düzensiz hale getirir. Havuzdaki deneyimli madenciler daha fazla ödül kazanırken, yeni katılanlar başlangıçta düşük kazançlarla karşılaşabilir. Eğer havuz uzun süre blok bulamazsa madenciler hiçbir ödül alamaz.

PPLNS genellikle uzun vadeli ve düzenli olarak katkıda bulunan madenciler için uygundur. Havuzda kesintisiz çalışan ve kısa vadeli kazanç yerine uzun vadeli getiriyi hedefleyen madenciler bu modelden daha fazla fayda sağlar.

PPLNS’i seçerken dikkat edilmesi gerekenler

PPLNS modelini tercih ederken havuz performansını değerlendirmek önemlidir. Yüksek başarı oranına sahip bir havuzu seçmek, daha sık blok keşfi yapıldığı için daha kârlı hale gelir. Havuzda ne kadar süre aktif kalınacağı ve havuzun kullandığı zorluk seviyesi gibi faktörler de dikkate alınmalıdır. Daha düşük zorluk seviyeleri daha fazla paylaşım yapmayı mümkün kılar.

PPLNS ile uzun vadeli potansiyel

PPLNS, sabırlı ve sürekli çalışan madenciler için ideal bir ödül dağıtım yöntemidir. Daha yüksek risk içermesine rağmen, sık çalışan havuzlarda uzun vadeli getiriler sağlayabilir. Bu modeli seçerken havuzun performansı ve kendi madencilik hedefleri dikkate alınmalıdır. Sonuç olarak PPLNS, katkıya dayalı adil bir sistem olarak görülürken, kısa vadeli ve sabit gelir arayan madenciler için uygun olmayabilir. Ancak uzun vadeli bir perspektifle bakıldığında PPLNS, güçlü bir kazanç potansiyeli sunar.

Adle Dursun avatarı

Yazar Adle Dursun hakkında :

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Sosyoloji bölümü mezunu olarak, kripto para ve blockchain teknolojileri alanında kapsamlı araştırmalar yürütüyor ve sektördeki dinamikleri yakından izliyorum. Özellikle piyasa analizleri, teknoloji trendleri ve yatırım stratejileri üzerine yoğunlaşarak, alanında güncel ve profesyonel içerikler üretiyorum. Blockchain ekosisteminin gelişimine katkı sunmayı amaçlayan çalışmalarımla, hem sektörel bilgilere dayalı hem de geleceğe yönelik projeksiyonlar içeren içerikler hazırlıyorum.

SORUMLULUK REDDİ: Koinfinans.com’da yer alan yazılar ve makaleler yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir. Bitcoin ve kripto para birimleri yüksek risk içeren varlıklar olup yatırımınızın bir kısmını veya tamamını kaybedebilirsiniz, bu para birimlerine yatırım yapmadan önce gereken özeni göstermeli ve kendi araştırmalarınızı yapmalısınız.Risk Açıklaması ve Sorumluluk Reddi Beyanı metnimizi okumak için BURAYA tıklayabilirsiniz.


Pay Per Last N Shares (PPLNS) nedir? haberi için ; henüz yorum bulunmuyor. İlk yorumu siz yazmak istermisiniz ?